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    上海尽天彩选4:你知道吗?网上招聘信息怎样判断真假求职如何

    ahbbak.com.cn 网络骗局 2018-10-19 16:32 0
    现在可以做的网上兼职工作越来越多!网上兼职招聘信息也是铺天盖地。"会上网、高薪酬","还有足不出门就能轻松日赚几百元"等各具诱惑力的网络兼职广告充斥着QQ、论坛、微博和微信,可是呢,实际上这些所谓的高薪淘宝代刷等兼职存在一些骗局!那如何才能找到正规兼职呢?很多大学生都想利用假期来做一些兼职,值得注意的是,网上刷信誉兼职风险很大,选择起来需要慎之又慎。
                                                              

    网络上,几乎所有的骗子都是打着“日赚千元,无本创业”的幌子招聘网络淘宝刷单兼职人员,首先,试想一下,“日赚千元”合理吗?认真的想一想,自己辛辛苦苦上班一个月有多少收入?难道一份网络淘宝刷单兼职一天的收入堪比你一个月累死累活全职上班的收入吗?淘宝刷单一天赚几十元,一个月2000-3000元是比较靠谱的,佣金一般是4-10元一单,那如何找到正规兼职平台?淘宝刷单骗局有哪些?我来告诉你真相。对于时间比较自由的学生、待业青年、手机控等人士来说。淘宝刷单兼职靠谱吗?淘宝代刷钻兼职是真的吗?打字员兼职是真的假的?
     
    网上应聘,如何简单辨别招聘企业是否“阿诈里”?
      在此,我们提供一些方法,来帮助大家简单辨别招聘信息的真伪——
     ?。?)查询企业工商登记信息。如今企业的工商登记信息全部在网上公示,大家可以通过网络查询,得知该企业是否真实存在以及其法定代表人、注册资本、经营范围等信息。
     ?。?)搜索企业信息??赏ü阉髌教ㄊ淙敫闷笠得?,查询是否有官网。也可通过搜索平台查询其他求职者对该企业的评价。
     ?。?)核实面试时间、地点。如果企业通知求职者在非工作时间前往面试,基本是不靠谱的。求职者在得知面试地点后也可搜索一下该企业是否在该地点办公。尽量避免前往偏僻地点面试。
     ?。?)工作岗位与应聘条件是否匹配。市场经济条件下,人才招聘讲究“对价”。如果招聘信息中该岗位的工作条件及薪酬待遇与应聘条件不匹配,大家就需要提高警惕了。
     
    网上招聘,企业向应聘者收取培训押金是否违法?
      除了虚假招聘信息,网上招聘还经常发生招聘企业向求职者收取培训费、押金、体检费等情况。
      有的是在第一次面试时就向求职者收取,否则就不给予面试机会。有的是在面试后,告知求职者已被录用,但在正式上岗前需要对其进行培训,收取相应的培训费用或者押金。不管招聘企业以什么理由向求职者收取费用都属于违法行为。
      劳动合同法第九条规定:
      用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担?;蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆?。
      劳动合同法第八十四条规定:
      用人单位违反本法规定,以担?;蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆锏?,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以???;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      正规的企业一般不会向求职者收取任何费用。如果求职者遇到招聘企业收取培训费等费用时需要提高警惕,避免人财两空。
     
      网上招聘受骗,招聘平台是否可以置身事外?
      回到大家所关心的问题,如果招聘企业在招聘平台上发布虚假招聘信息给求职者造成损害,招聘平台是否需要承担相应的责任?
      我们倾向认为,招聘平台是否需要承担责任,需要视其是否尽到审慎的注意义务和管理义务。
      首先,招聘平台对于发布招聘信息的企业是否在其发布信息前就对其工商信息、办公地点、实际经营情况进行核实。要求招聘企业进行实名制认证。设定一种准入机制。这是主动的事先审查义务。
      其次,如果该企业被求职者举报为问题企业,平台是否对举报内容进行处理。对于查证属实的问题企业列入黑名单,不允许其在平台中发布招聘信息。这是被动的事后纠错义务。
      如果招聘平台可以做到以上两点,我们认为其已经尽到了相应的注意义务和管理义务。
      平台上每天都有海量的招聘信息,要求招聘平台对于每条招聘信息的真实性负责过于严苛。但是作为招聘平台,无论是?;で笾罢吆戏ㄈㄒ?,还是为了自身的经营发展,净化招聘环境是当务之急。
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